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NEWS

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Steward

La Cisl di Napoli e l’Associazione Giovani Cisl Napoli hanno

siglato una convenzione con la società New Sport &

Events in virtù della quale, dopo una specifica formazione, si

conseguirà l’abilitazione di Steward ottenendo la possibilità di

essere utilizzati in via prioritaria dalla suddetta Società per

svolgere attività di servizio d’ordine presso lo stadio San

Paolo per tutte le partite che la S.S.C. Napoli giocherà in casa.

Il costo del Corso di Formazione per l’abilitazione di Steward,

grazie a tale convenzione, è scontato del 30 % rispetto ai costi

attuali in quanto sarà effettuato dal nostro ente di formazione.

Inoltre, la quota è comprensiva dell’iscrizione all’Associazione

Giovani per cui si potrà usufruire di tutte le altre convenzioni

previste per i soci.

Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi a:

Giulia Tammaro g.tammaro@cisl.it

081.5515120

339.5391208

Il Segretario Organizzativo Il Presidente dell’Ass. Giovani

Carmen Costagliola Alessandra Megaro

Steward [157 Kb]

Rifiuti solidi urbani la cassazione stabilisce....

La Cassazione ha finalmente stabilito che la tassa sui rifiuti solidi urbani è di fatto una tassa e non una tariffa...

La Cassazione ha finalmente stabilito che la tassa sui rifiuti solidi urbani è di fatto una tassa e non una tariffa; di conseguenza hanno applicato l'iva su un importo dove non doveva essere applicata in quanto appunto "tassa".

Pertanto tutti gli utenti hanno diritto al rimborso del 10% dei 10 anni retroattivi; inoltre controllando sul sito "Federconsumatori" si evince che chi richiede il rimborso (che come al solito arriverà, lentamente ma arriverà) bloccherà di fatto l'iva sulle prossime fatture.
Chi non lo fa si troverà a continuare a pagare tutto come prima perché, come capita solo in Italia, gente come anziani o fasce inferiori che non conoscono i loro diritti non ne usufruiscono "in automatico", ma solo se se ne accorgono e fanno richiesta.
Pertanto vi allego il modulo che contiene le spiegazioni per la compilazione, anche in formato word.

tassa riuti modulo [217 Kb]

Agitazione in casa SIAE

NEWS SIAE

A seguito dell’interruzione delle relazioni sindacali

con la Direzione Generale, è stato proclamato sull’intero territorio

lo stato di agitazione e programmate assemblee nelle giornate del 29,

30 e 31 Dicembre 2010 dalle ore 8,45 alle ore 13,45.

Stefano Pagnozzi

siae [137 Kb]

Sielte sposa il contratto delle TLC

Carissimi, finalmente si è conclusa la trentennale attesa per i

lavoratori degli appalti telefonici di avere un contratto appropriato

rispetto alle professionalità messe in atto nelle proprie aziende .

La SIELTE ha disdettato il contratto dei metalmeccanici ed ha aperto

la fase di armonizzazione per il contratto di TLC.

anni di attesa hanno lasciato sul campo, per anzianità pensionistica

tanti amici che hanno creduto in questo progetto, a loro dedico

questa storica giornata e auguro a chi mi affiancherà in questa fase

di contrattazione di avere pazienza e lungimiranza nel costruire

insieme le basi per il futuro dei lavoratori di quest'azienda e mi

auguro di tutto il settore.

un buon anno a tutti voi e alle vostre famiglie.

Alfonso Coppola

Elezioni RSU RLS

VERBALE DI ACCORDO

Tra

la SIRTI S.p.A., rappresentata dall’Avv. Marco Neri e dal Dott. LiberatoChiappetta,

le Segreterie nazionali delle OO.SS. FIM/FISTEL-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL, nelle persone di De Leo, Alfonso Coppola, Augustin Breda e Adolfo Rocchetti, assistite dal Coordinamento R.S.U.

in materia di Diritti sindacali, Rappresentanze Sindacali Unitarie e Rappresentanti Lavoratori Sicurezza

le elezioni per il rinnovo delle R.S.U. ed R.L.S., previa apertura delle procedure previste nel regolamento RSU, si terranno a far tempo dall’1 novembre 2010 e non oltre il 31 gennaio 2011 contestualmente in tutte le unità produttive sotto indicate, prendendo a riferimento l’attuale struttura organizzativa aziendale.

fistelcislnapoli@alice.it

www.fistelcislnapoli.it

rsu@fistelcislnapoli.it

www.fistelnapoli@gmail.com

FISTEL CISL NAPOLI

accordo rsu rls [50 Kb]

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